OKR、KPI和绩效考核
使用KPI还是OKR来做目标和绩效管理，这么多年了一直都是一个讨论不断的话题，尤其是近期头条的OKR管理理念散播，也许跟头条要推进飞书一些功能商业化有关，OKR和KPI的差异又引起很多公司管理层面的讨论。我目前参与团队管理层面的工作已经十多年的时间，对KPI、OKR和绩效考核，也有自己的一些总结，这里分享沉淀出来。
团队管理
总结一些团队管理相关的思考，希望对大家有所帮助。如果有问题、建议，或者任何需要讨论的，都可以发送邮件到hugh@inner-peace.cn ，与我联系，共同学习。