OKR、KPI和绩效考核
使用KPI还是OKR来做目标和绩效管理，这么多年了一直都是一个讨论不断的话题，尤其是近期头条的OKR管理理念散播，也许跟头条要推进飞书一些功能商业化有关，OKR和KPI的差异又引起很多公司管理层面的讨论。我目前参与团队管理层面的工作已经十多年的时间，对KPI、OKR和绩效考核，也有自己的一些总结，这里分享沉淀出来。
团队管理
晚清最后十八年
《晚清最后十八年–从甲午战争到辛亥革命》是最近看过的印象比较深刻的一本书，不仅因为是涉及到一段让人悲愤和惭愧的历史，更多的里面很多点都涉及到对团队管理的反思。