The 7 Habits Of Highly Effective People
《The 7 Habits Of Highly Effective People》，中文版是《高效能人士的七个习惯》，如果需要下载学习的同学，可以邮件跟我联系。
为什么推荐这本书
大概在09年就阅读过中文版本，当时只是感觉是一本提高情商，提供正能量的书，也有一些启发，比如时间管理（两维度四象限的事情优先级管理）、双赢/共赢等，但总体感触相比10年之后，差距很明显。在12年当时公司内的管理培训，提供了同中文书名的一个培训课程，课程的内容基本上按照书的内容进行设计，比如目标设定、时间管理、共赢、同理心/倾听。因为当时已经有了几年的工作经验，并且参加培训的方式，相比于看书而言，有更深的代入感和思考，因此在那次培训之后，很多概念植入到个人的认知体系里面，一直影响到现在。但为什么在10年后又重新读一遍英文原版，主要来自两个原因：
- 最近的一段时间认为个人效能不高，进入到一个新的突破瓶颈的期间，需要进行反思和系统性思考，而之前中文版和培训的具体内容有些忘却；
- 想加强英文的学习，工作这么长时间后，发现英文的听说读写的能力，在当前的全球化的环境下，非常重要。
除了我个人的两个原因之外，我也很建议读英文原版，因为翻译的版本有两个重要的信息折损，一个是经过了中文作者（原文读者）的主观认知，而认知与原著肯定有偏差；另外就是语言本身就有信息折损。举一个例子，比如在讲述第一个习惯Proactive（中文翻译是：积极主动），在这一章的最后一段，原文提到responsible是proactive，乃至整个effective很重要的基础，全文很多处强调responsible。而原文用了一个很生动的描述解释什么叫做responsible，就是response-able，字面拼接容易理解是积极反馈的能力。对比一下原版和中文版的差距：
- We are responsible for our own effectiveness, for our own happiness, and ultimately, I would say, for most of our circumstances. （中间省略一段，因为中文版把这一段放到最后来讲，而把前后两段合二为一）Knowing that we are responsible – “response-able” – is fundamental to effectiveness and to every other habit of effectiveness we will discuss.
- 我们要对独立意志的天赋善加利用，对自己的效能和幸福负责，对身边的环境负责，这是后面每一个习惯的基础。
可以看到省掉了很关键的一个概念的传达。
内容概要总结
下面这个图就是7个习惯的图示。
- 从下到上，从内到外。1-3个习惯是强调内在（Private Victory），4-6个习惯是强调对外（Public Victory），而对外是否成功在于内在是否足够强大。而第7个习惯是不断学习，所谓的Upward Spiral（螺旋式上升）；
- 7个习惯的英文比较容易理解，不展开解释，英文不太懂，可以查字典。其中同时提到了三个层次，Dependence（个人的效率完全依赖外界，比如生理和安全的依赖，如孩子；也有心理和习惯的依赖，比如工作环境）、Independence（有独立思考和行为的能力）、Interdependence（在心智达到Independence的基础上，懂得协作，成为一个能够驾驭Interdependence的人）。作者认为要追求Interdependence的境界，因为生活在人类社会，就摆脱不了互相的依赖，而我们要对这种互相依赖有意识去利用，而不是被动的反应；
个人在这个阶段的领悟
心学
书中有两个概念，跟王阳明的心学基本思路一致。
第一个是个人效能的改变，是from inside out，是基于Private Victory的基础。这个跟心学强调的是一样的，如果想要做好一件事情，方法其实是次要的，比如想要孝敬父母，那些传统的礼仪条规，什么时候应该说什么话，做什么事，知不知道都不重要，如果一个人内心不想孝敬父母，这些都是多余的，如果一个人内心想要去孝敬父母，那么他自然就会去做这些事情。《The 7 Habits》一书中，最重要的也是Proactive，就是一种内在的积极性。
第二个是理解Values and Principles，也就是价值观与规律。一个人的行为取决于一个人的价值观，而一个人行为的结果取决于自然规律和法则。一个是主观，一个是客观，这个与王阳明提到的知心合一，其实也是一致。知表示对客观规律的认知，而行表示个人价值观，这两者需要保持一致。
不要停留在心灵鸡汤
行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。行为的改变源自于平时的一点一滴，道理很简单，要做很难，不要停留在喝完心灵鸡汤的感受上，也不要想着一天、一个月就有很大的变化，需要持久的积累。当今中国，很多人都很浮躁，总想找捷径，而真正的个人价值提升，来自于持久的积累。
自控力
个人的管理其实来自于自控力，而关于自控力的进一步深入解读，这本书其实就少了，而我认为这是这本书一个很大的软肋，因为作者把自控或者自驱这个事情，想的简单了。这里推荐一本书，《自控力》，补充自控力的理解。
简单而言，一个人的自控/自驱的能力（也就是能够强迫自己做不想做的事情，抑制自己做想做的事情），一个很大方面是源于大脑前额皮质的发达程度（也许这个能够解释为什么天庭饱满是一种福相）。而另外一个方面，源于大脑前额皮质的精力，因为可以简单想象大脑也是一种肌肉，长久运动必然会匹配，所以忙碌了一天，已经很累，到晚上总想打一下游戏，虽然知道早睡对身体好，但是总抑制不住，这个都是大脑前额皮质能量缺乏，无法自控。而作者作为一个独立职业者（看上去是一个作家、管理咨询顾问），时不时可以去度个假，相对而言可以处于一个好的精力状态。
如果在整本书能够补充一定的生理或者神经学方面的信息，给一些延展的建议，则书中最重要的一个概念，Proactive，则有更明确的可执行建议。
